【香港2018年9月20日PR Newswire＝共同通信JBN】Crown World Mobilityは、シンガポールで開催されたForum for Expatriate Management（海外駐在管理フォーラム、FEM）のEMMA（海外駐在管理とモビリティー賞）で「Thought Leadership -- Best Survey or Research Study of the Year（ソートリーダーシップ－調査・研究の年間最優秀賞）」と「Global Mobility Professional of the Year（世界モビリティー・プロフェッショナル年間最優秀賞）－受賞者シャロン・ブラント（Sharon Brandt）氏」を受賞した。

クライアントサービス・マネジャーでGlobal Mobility Professional of the Year受賞のシャロン・ブラント氏

アジア担当アカウントマネジメント・ディレクターのケイトリン・ピエット氏がBest Survey or Research Study of the Yearを受け取る

The Forum for Expatriate Management（FEM）のEMMAはグローバルモビリティーおよび国際人事の業界において最高の賞である。9月6日、Singapore Expo のMax Atriaで、主要な人物、リーダーおよび企業が集結しアジア太平洋地域の最も輝かしい最高の人々を称賛した。今年の賞には14部門に及ぶエントリーがあり、業界のエキスパートで構成する独立した審査員パネルがエントリーの水準の高さに言及した。

Crown World Mobility（CWM）のコンサルティングサービスのグローバル・プラクティス・リーダーで、受賞したサーベイリポートの著者であるリサ・ジョンソン氏は「この賞はCrown World Mobilityのコンサルティングサービスの仕事への極めて大きな賛辞であり、今年のサーベイリポートに取り組むに当たってとりわけ励みになるものだ」と述べた。

同氏は「この受賞は、高品質の業界データを作成するCrownの能力を明示し、信頼されたリソースの「拠り所」となるわれわれの立場を強化する」と付け加えた。

アジア太平洋セールス&アカウント・マネジメント担当リージョナル・ディレクター、パトリック・グロス氏は「当社のシャロン・ブラント氏を心から祝福する。ブラント氏はFonterraについて優れた仕事をし、この栄誉を受けるに値する」と述べた。

▽2つのエントリーに対する審査員のコメント

「毎回新たなトレンドを着想する必要はなく、人事マネジャーが目下の仕事量をより良く処理することを助ける可能性のある既存のトレンドに関する確かなデータを得るという見事な例である。これはCrownがコンサルティング業務において一層の努力をしているということだ。この調査のトピックはまさに現在人事が気に掛けていることである。見事だ」 － Thought Leadership -- Best Survey or Research Study of the Year

「ブラント氏は熟練したプロフェッショナルで自身の分野においてエキスパートであり、かつ同氏のチームに刺激を与えるリーダーである。彼女はコスト改善経営を提供するだけでなく、他のエンゲージメントからの学びを利用するために優れた仕事を行った」 － Global Mobility Professional of the Year －シャロン・ブラント氏受賞

Crownのウェブサイトwww.crownworldmobility.com を参照。

Crown World Mobility

Crown World Mobility (www.crownworldmobility.com) is a division of the Crown Worldwide Group, established in 1965 and headquartered in Hong Kong. Crown World Mobility helps corporations manage global talent and talented individuals perform on the global stage. In a world that seems to be constantly shrinking, managing a globally mobile workforce creates challenges for any organization. These challenges are human in scale - global assignments involve the everyday lives of transferees and their families.  But there are policies to navigate, formalities to coordinate and legalities to adhere to -- at the same time as concentrating on a new assignment and getting a job done. Crown's approach is to work with all stakeholders to find the right solution, implementing a global mobility program that is successful for the whole organization. This often means finding a unique solution, which Crown has the experience and capability to deliver.

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